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基層管理人員培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目標(biāo)

提高定額管理人員的業(yè)務(wù)水平，使其能夠按照集團(tuán)統(tǒng)一要求獨(dú)立編制本企業(yè)定額，完善企業(yè)定額體系，在定額編制方法和定額管理技能方面取得實(shí)質(zhì)性提高。

二、培訓(xùn)方式

由高培中心組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)，深入企業(yè)開展培訓(xùn)。授課形式為集中授課，采用案例分析、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式。

三、培訓(xùn)對(duì)象

中層干部、基層管理人員及班組長(zhǎng)。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)

企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

五、培訓(xùn)時(shí)間

初步時(shí)間安排見附件2，企業(yè)與三門峽高培中心確定具體日期，每天3學(xué)時(shí)，共6天（不脫產(chǎn)）。

六、培訓(xùn)內(nèi)容

1.統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、EXCEL使用等基礎(chǔ)知識(shí)

2.全面預(yù)算管理及礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

3.定額管理體系、定額的編制、執(zhí)行與修訂

4.定額操作實(shí)例

5.定額編制樣表

七、培訓(xùn)費(fèi)用

企業(yè)支付培訓(xùn)教師差旅費(fèi)及學(xué)員教材費(fèi)，課程開發(fā)費(fèi)由集團(tuán)公司支付，培訓(xùn)課酬根據(jù)課程評(píng)估結(jié)果由企業(yè)支付。

八、師資隊(duì)伍

王健康 集團(tuán)公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部特聘專家，三門峽高培中心兼職教師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，長(zhǎng)期在黃金礦山企業(yè)從事管理工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

王 偉 大白陽(yáng)金礦財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，長(zhǎng)期在黃金礦山企業(yè)從事管理工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

李菊蘋 三門峽高培中心專職教師、高級(jí)講師，長(zhǎng)期從事教學(xué)工作，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。