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- 時(shí)間：2020-07-31 15:31
- 來源：河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)
總 則
第一條 學(xué)生評(píng)教是教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控體系的重要環(huán)節(jié)，是教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要組成部分，是幫助和促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)工作，完善教學(xué)管理，提高管理水平的重要手段，是評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量重要依據(jù)。為搞好學(xué)生評(píng)教，特制定本辦法。
第二條 學(xué)生評(píng)教是指學(xué)生對(duì)本學(xué)期所學(xué)的課程，按照學(xué)校設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)任課教師及課程實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)分的活動(dòng)。
組織與實(shí)施
第三條 教務(wù)處具體負(fù)責(zé)開展全校性學(xué)生評(píng)教工作的安排，協(xié)調(diào)在開展學(xué)生評(píng)教工作過程中的相關(guān)事宜，充分發(fā)揮學(xué)生評(píng)教在教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控體系中的重要作用。
第四條 對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)教的宣傳教育，使學(xué)生明確評(píng)教的目的和意義，掌握評(píng)教的方法，督促學(xué)生積極參加評(píng)教，客觀公正地評(píng)價(jià)教師的教學(xué)活動(dòng)。
第五條 學(xué)生評(píng)教采取問卷調(diào)查和座談評(píng)教的方式。學(xué)生采用匿名打分的形式對(duì)所學(xué)課程任課教師，按設(shè)定的評(píng)教指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
第六條 學(xué)生應(yīng)尊重教師的教學(xué)工作，要客觀、公正的對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，嚴(yán)禁學(xué)生利用評(píng)教平臺(tái)，發(fā)泄個(gè)人私憤。
第七條 教師要正確對(duì)待學(xué)生評(píng)教工作，禁止采用不正當(dāng)?shù)氖侄?，干擾學(xué)生評(píng)教工作。
第八條 學(xué)生評(píng)教時(shí)間：每學(xué)期期末考試前1至2周。
評(píng)教結(jié)果
第九條 每位教師每門課程學(xué)生評(píng)教的分?jǐn)?shù)去掉10%的最高分和10%的最低分后的平均分為學(xué)生評(píng)教的最終結(jié)果。
第十條 學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教結(jié)果采用動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)劃分評(píng)教等級(jí)，并公布評(píng)教結(jié)果。
第十一條 學(xué)生對(duì)所有教師的評(píng)教結(jié)果，作為教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)的參考指標(biāo)之一。學(xué)生評(píng)教的結(jié)果，作為教師評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升時(shí)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的主要參考依據(jù)之一。
第十二條 對(duì)于每次學(xué)生評(píng)教分?jǐn)?shù)居于評(píng)教最后五位的教師，教務(wù)處要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，并與任課教師一起分析原因，幫助其提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。
