- 作者：消息
- 時(shí)間：2020-09-28 09:20
- 來(lái)源：河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校
關(guān)于印發(fā)《河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置辦法》的通知
各處室：
按照河南省學(xué)生資助管理中心工作要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定《河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校
2019年6月2日
河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)安置辦法
為了深化我校畢業(yè)生就業(yè)安置工作的內(nèi)涵，確保畢業(yè)生就業(yè)安置工作的順利開(kāi)展，全方位提升我校就業(yè)安置工作質(zhì)量，努力為學(xué)生提供高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)，確保我校“分層次就業(yè)、精準(zhǔn)就業(yè)、精品就業(yè)”服務(wù)理念的有效實(shí)施，特制定以下辦法。
一、學(xué)生就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
1.學(xué)生日常量化考核成績(jī)達(dá)到良好以上，以學(xué)生日常量化考核分結(jié)果為準(zhǔn)；
2.學(xué)生理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)考核達(dá)到良好以上；
3.有相關(guān)專業(yè)的技能等級(jí)證（中級(jí)）、安全操作證等；
4.無(wú)違法記錄或?qū)W校處分記錄；
5.身體健康，無(wú)不良嗜好或行為偏激。
二、就業(yè)安置等級(jí)
就業(yè)安置等級(jí)主要參照學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生操行考核和就業(yè)安置前培訓(xùn)等三個(gè)方面考核情況綜合評(píng)定。
1.優(yōu)等：對(duì)德、智、體全面發(fā)展或在思想品德，學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)工作、體育鍛煉、課外活動(dòng)等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，操行考核達(dá)到優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀以上、技能大賽獲獎(jiǎng)或有校級(jí)榮譽(yù)、市級(jí)榮譽(yù)和省級(jí)榮譽(yù)的，優(yōu)先推薦安置就業(yè)或重點(diǎn)安置；操行考核達(dá)到90分以上；
2.良好：總評(píng)成績(jī)每科70分或平均分為75分以上且技能等級(jí)達(dá)到初、中級(jí)水平，對(duì)口專業(yè)安置或由學(xué)校擇業(yè)安排；操行考核達(dá)到85分以上；
3.合格：總評(píng)成績(jī)每科65分或平均分為60分以上且技能等級(jí)達(dá)到初級(jí)水平，由學(xué)校按時(shí)擇業(yè)定向安排；操行考核達(dá)到70分以上；
4.不合格：總評(píng)成績(jī)兩科低于60分的或補(bǔ)考仍有低于60分且或技能等級(jí)未達(dá)到初級(jí)水平的的不再安置就業(yè)，畢業(yè)證延期發(fā)放或者繼續(xù)接受理論技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，直至學(xué)生專業(yè)技能和理論基礎(chǔ)知識(shí)達(dá)標(biāo)；操行考核低于70分的。
以上等級(jí)劃分以就業(yè)前短期集中培訓(xùn)總評(píng)成績(jī)和學(xué)生在校操行、專業(yè)技能考核成績(jī)綜合評(píng)定。
三、學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)
（一）就業(yè)前培訓(xùn)內(nèi)容
學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)主要是為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生的紀(jì)律觀念、基本素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神，就業(yè)前面試、就業(yè)后角色轉(zhuǎn)變、就業(yè)后自我生活能力和基本工作技能，多方位、多角度幫助學(xué)生走向工作崗位，適應(yīng)職業(yè)生涯。
（二）培訓(xùn)期限和考核辦法
就業(yè)前集中培訓(xùn)期為8-20天，實(shí)行百分制考核。
培訓(xùn)內(nèi)容和總評(píng)成績(jī)分值分配如下：
1.素質(zhì)訓(xùn)練：軍訓(xùn)為必修課，開(kāi)展為期一周的軍訓(xùn)或野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。考核時(shí)結(jié)合考勤、軍訓(xùn)達(dá)標(biāo)成績(jī)綜合評(píng)定，不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考一次。對(duì)因患有某些疾病或有生理缺陷上體育課確有困難的學(xué)生，經(jīng)醫(yī)生證明和校醫(yī)辦批準(zhǔn)、可減少考核項(xiàng)目或免考。免考原因應(yīng)記入學(xué)生本人學(xué)籍檔案。成績(jī)占30％，主要培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律觀念、耐性、服從意識(shí)和組織觀念。
2.行為培養(yǎng)：?jiǎn)T工行為規(guī)范、商務(wù)禮儀、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)管理等（成績(jī)占15％）；
3.基礎(chǔ)技術(shù)業(yè)務(wù)：
（1）計(jì)算機(jī)：（成績(jī)占25％），主要講解辦公自動(dòng)化基本技能；
（2）書(shū)法：（成績(jī)占20％），書(shū)寫(xiě)基本技能；
4. 企業(yè)文化：主要培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)矩意識(shí)和愛(ài)企意識(shí)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)適應(yīng)和遵從企業(yè)文化。（成績(jī)占10％）；
5. 就業(yè)輔導(dǎo)：主要培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)企業(yè)，就業(yè)前面試技巧和自我推薦表的制作等。
（二）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)：學(xué)生處與學(xué)生面對(duì)面交流，涉及入職培訓(xùn)需求、工作安排、崗位職責(zé)等方面，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)其崗位工作?；A(chǔ)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需參加理論和上機(jī)考核。
學(xué)生因故不能參加考核，須事先向招就處申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以緩考。無(wú)故缺考或考核作弊(包括協(xié)同舞弊)者，該課程考核成績(jī)以零分計(jì)，不準(zhǔn)參加本次正常補(bǔ)考，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。考試舞弊者，暫不安置就業(yè)。
培訓(xùn)后經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)評(píng)估，總評(píng)成績(jī)60分及以上合格，作為學(xué)生是否能按時(shí)安置就業(yè)的評(píng)估依據(jù)。
四、學(xué)生就業(yè)安置流程
1、確認(rèn)就業(yè)意向
2、核查學(xué)生操行考核成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)；
3、填寫(xiě)就業(yè)離校前有關(guān)資料《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)自薦表》等；
4、參加就業(yè)培訓(xùn)；
5、參加就業(yè)面試；
6、確定就業(yè)單位，辦理離校手續(xù)；
五、跟蹤服務(wù)
1、學(xué)生就業(yè)后，第1、3月進(jìn)行一次電話回訪，了解學(xué)生就業(yè)情況，解決就業(yè)中存在的問(wèn)題；
2、建立實(shí)習(xí)（畢業(yè)）生跟蹤工作制度，就業(yè)服務(wù)周期3年，每屆實(shí)習(xí)生跟蹤至少1年，每半年到企業(yè)去調(diào)研一次或不定期電話詢問(wèn)實(shí)習(xí)（畢業(yè)）生工作情況，了解工資待遇、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境、加班情況、生活情況、企業(yè)評(píng)價(jià)以及出現(xiàn)的主要問(wèn)題。
