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- 時間:2020-08-11 10:06
- 來源:河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)
河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校
關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實“三重一大”決策制度的規(guī)定
(修訂)
為落實中央關(guān)于重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額度資金運作(簡稱“三重一大”)事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求,全面加強學(xué)校反腐倡廉建設(shè),規(guī)范決策行為,提高決策水平,防范決策風(fēng)險,進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè),保證學(xué)校科學(xué)發(fā)展,現(xiàn)就進(jìn)一步貫徹落實“三重一大”決策制度制定如下規(guī)定。
第一章 “三重一大”事項的主要內(nèi)容
第一條 重大事項決策的主要內(nèi)容
1、制定和調(diào)整學(xué)校的奮斗目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略和階段任務(wù);
2、審定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大的行動綱要和年度工作要點;
3、決定學(xué)校發(fā)展的重大事項,如招生計劃與方案,學(xué)科專業(yè)的設(shè)置和調(diào)整,師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,校園建設(shè)規(guī)劃和重大建設(shè)項目,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和辦學(xué)資源的配置,繼續(xù)教育發(fā)展計劃等;
4、決定學(xué)校的重大改革舉措,如體制改革、教學(xué)改革、人事制度改革、學(xué)生思想政治工作改革、后勤改革、處室行政職能改革等:
5、審定學(xué)校年度預(yù)算、決算和貸款計劃:
6、決定事關(guān)學(xué)生、教職工和離退休人員切身利益的重大問題,如工資改革、職稱晉升等;
7、決定校內(nèi)重要榮譽的授予、重大獎懲事項和學(xué)校向上級組織推薦的重要榮譽稱號的候選個人或團體:
8、決定學(xué)校黨的組織工作和干部工作、宣傳工作和校園文明建設(shè)、學(xué)生思想政治工作、群眾工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題和政策;
9、決定事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定的重要問題;
10、決定校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)交集體決策的其它事項。
由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)按季度統(tǒng)計重大決策事項,并及時向綜合辦辦公室(黨辦)備案、上報。
第二條 重要干部任免和重要人事安排的范圍
1、任免學(xué)校校務(wù)委員會工作領(lǐng)導(dǎo)小組、委員會組成人員:
2、任免處級(含副處)干部;
3、選拔、推薦校級后備干部,審定處級后備干部名單:
4、任免校工會、共青團負(fù)責(zé)人;
5、推薦各級人大代表,政協(xié)委員候選人;
6、校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)交集體討論決定的其它重要安排。
由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)提出本級重要人事任免的范圍,供同級領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后實施,并及時向上級人事部門備案。
第三條 重要項目安排的范圍
1、、學(xué)校重大基本建設(shè)項目、重大修建改造項目及資金安排,1萬元以上大宗物質(zhì)、裝備采購,不動產(chǎn)購置;
2、校內(nèi)外合資、合作的重大項目;
3、學(xué)校重大對外投資項目、重大的產(chǎn)權(quán)變更、轉(zhuǎn)制、學(xué)校無形資產(chǎn)的使用授權(quán);
4、決定接受有指定用途或有附加條件的大額捐贈資金和大型物件;
5.校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)交集體討論決定的其它重大項目。
由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)提出本級重大決策事項的范圍,供同級領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后實施,并并及時向綜合辦辦公室(黨辦)備案、上報。
第四條 大額度資金的使用范圍
大額度資金的使用是指超過由集團公司所規(guī)定的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。主要包括年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用,超預(yù)算的資金調(diào)動和使用,對外大額捐贈、贊助等事項。
學(xué)校財務(wù)部門負(fù)責(zé)提出大額度資金的范圍,供學(xué)校黨政班子研究決定,并及時向上級財務(wù)部門備案。
第二章 “三重一大”事項決策的程序和辦法
第五條 “三重一大”事項必須根據(jù)具體內(nèi)容,相應(yīng)提交黨委會、黨政聯(lián)席會或校務(wù)委員會辦公會進(jìn)行集體決策。出席人數(shù)必須達(dá)到或超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二,方可舉行會議。決議事項采取表決制,贊成人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的二分之一為通過;
第六條 “三重一大”事項提交會議討論決策前,可根據(jù)需要召開教代會、座談會、論證會、公示等形式,充分聽取、征求各方意見。
第七條 “三重一大”事項在提交會議討論決策前,應(yīng)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀,不得臨時動議。選拔任用重要干部,應(yīng)事先征求紀(jì)委意見,履行相應(yīng)程序。會議在討論有關(guān)議題和工作時,首先由分管領(lǐng)導(dǎo)或列席會議的職能部門負(fù)責(zé)人報告情況,經(jīng)充分討論后,進(jìn)行表決。
第八條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部對“三重一大”事項存在較大分歧,或因情況不清感到?jīng)Q策把握不大,如無時限要求,一般應(yīng)推遲決議,待時機成熟后,再提交會議決策。
第九條 已經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的”三重一大”事項,如有半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員提請復(fù)議,可上會復(fù)議,重新進(jìn)行集體決策。
第十條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與集體決策“三重一大”事項,遇到與本人有直接利益關(guān)系或涉及本人親屬的情況,應(yīng)主動回避.
第十一條 “三重一大”事項的討論決策情況,包括參與人員,事項內(nèi)容、討論過程和決策結(jié)論等,要有記錄,并存檔備案。
第三章 “三重一大”事項決策的執(zhí)行
第十二條 “三重一大”事項經(jīng)集體討論決策后.由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實施。遇有分工不明或職責(zé)交叉的,由領(lǐng)導(dǎo)班子明確一名成員牽頭協(xié)調(diào)。
第十三條 集體決策一經(jīng)形成,每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要維護(hù)集體決策,齊心貫徹執(zhí)行。個人有不同意見的,可以保留意見,但不能在領(lǐng)導(dǎo)班子外散布不同意見。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子沒有作出新的集體決定前,應(yīng)無條件執(zhí)行原有決定。如果認(rèn)為有必要,可按組織程序向上級黨組織反映意見。
第十四條 個人不得擅自改變集體決定,在執(zhí)行過程中遇到確需變更的情況,應(yīng)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決定。如因突發(fā)事件或緊急情況作出臨時處置的,應(yīng)在事后及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告。
第四章 監(jiān)督檢查與責(zé)任追究
第十五條 學(xué)校校長、黨委書記為本實施辦法的主要責(zé)任人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工和職責(zé),所涉及”三重一大”事項及執(zhí)行情況的相關(guān)事宜可作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容。
第十六條 學(xué)校黨委辦公室、校長辦公室負(fù)責(zé)跟蹤、督查“三重一大”事項決策的執(zhí)行情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告,并根據(jù)需要和涉密情況,確定公開的內(nèi)容、范圍和方法。
第十七條 學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對“三重一大”事項決策、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。校內(nèi)各部門、單位和人員發(fā)現(xiàn)未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實施的“三重一大”事項,可向?qū)W校紀(jì)檢、監(jiān)察部門報告。
第十八條 因下列情況,給國家、學(xué)校造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重不良影響的,將追究個人責(zé)任;
1、”三重一大”事項不提交集體討論,個人擅自決定且事后不通報的;
2、有意向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子隱瞞真實情況,造成集體決策失誤的;
3、不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;
4、其他違反本實施辦法的行為。
第五章 附則
第十九條 本辦法的解釋權(quán)屬校黨政聯(lián)席會議。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
河南省三門峽黃金工業(yè)學(xué)校
(2012年11月28日)